美中貿易戰越打越烈，許多企業減少資本支出、人力招聘，不過紡織股王儒鴻 (1476-TW) 表示，今年將持續徵才，釋出逾百名職缺。另一紡織大廠旭寬也對 AI、自動化等人才招手，2 家公司均表態年薪水準都將高於 120 萬元。
儒鴻執行副總暨代理發言人王樹文表示，目前客戶對供應鏈的要求越來越高，除了產品外，還有人力關係 (HR) 要求也高。像是就有大客戶就希望公司能給出接班人的名單以及規劃，「要看板凳深度」。
美中貿易戰升溫，旭寬企業執行董事黃冠華就認為，永續、全球化、創新三面向有助維持競爭力，因此對於技術創新包括資工、資管、AI 及研發、以及終端市場行銷等人才需求大增。
紡拓會祕書長黃偉基則表示，隨著紡織業者全球布局的腳步加速，國際化人才缺口不斷擴大，在智慧製造熱潮帶動下，台灣紡織業也吹起科技風，對智造人才需求增加。
而紡拓會也預計將於 6 月 1 日在世貿三館辦理「科技紡織徵才博覽會」，超過 60 家紡織企業釋出超過 500 個職缺，其中參展廠商包含遠東新、福懋、宜進、佳和、台南紡織、新纖、儒鴻、聚陽、旭寬、德式馬、力鵬、展頌等大廠。