泛公股金融業招募考試辦法將有新變革，金融研訓院今 (26) 日宣布，明年起將推出「金融人員基礎學科測驗 (FIT)」，明 (2020) 年上路，將金融業徵才常見的考試科目分四大考科，考生可針對欲報考職缺選擇考科，減輕考生考試次數與壓力。
目前泛公股行庫招募人才幾乎都委由金融研訓院辦理招募，每家銀行考試科目大同小異，但報考時間卻不盡相同，考生如果一口氣報考多家銀行不僅報名費所費不貲且頗為耗時。
根據金融研訓院的金融基測考科主要有四大考科，其中考科一、二為基礎考科，考科一考試科目為「會計學與貨幣銀行學」；考科二為「票據法與銀行法」；建議應用職缺涵蓋一般行員、數位金融人員、辦事員、法務人員、理財人員等。
考科三考試科目為「民法、強制執行法與民事訴訟法」，適用職缺包括法遵、法務人員、催收人員、洗錢防制人員；考科四考試科目為「邏輯推理、資訊科技與創新科技」，應對職缺包括資訊人員、資安人員、程式設計與網頁應用程式設計等職缺。
金融研訓院院長黃崇哲表示，近年來銀行徵才經常是個別獨立或委託研訓院辦理，每年徵才高峰期考生往往得奔波在各家銀行應試，加上適逢戰後嬰兒潮退休、全員行銷、業務績效導向與金融科技等因素影響，讓銀行招募頻率大增。
黃崇哲指出，觀察各家泛公股徵才科目幾乎大同小異，「金融人員基礎學科測驗 (FIT)」主要是整合銀行招考常見的科目，減少考生重複應試時間，應考資格可縮短金融機構徵才作業時程，讓求職者與銀行能更有效率找到合適的對象。
由於代辦銀行徵才考試是金融研訓院收入來源之一，媒體提問，研訓院整合銀行常見共同考科縮短是否有「自斷財源」之意？黃崇哲說，雖然考試次數減少，但預期可望吸引更多保險、證券業加入，可望增加既有的客源。
據悉，金融研訓院 8 年前就已醞釀推出，「金融人員基礎學科測驗 (FIT)」，但當時各銀行一口氣招募動輒 4000~5000 人起跳，對於研訓院構想興趣缺缺，但這幾年受少子化、業績壓力大與新興行業崛起影響，加上銀行流動率高，讓銀行對於 FIT 接受度變高，目前 6 家泛公股都有意加入。