中信金控 (2891-TW) 今 (17) 日宣布，啟動 2020 年「儲備幹部計畫」(MA 計畫)及「Rising Star 暑期實習計畫」招募活動，本屆 MA 計畫新增「金融科技投資組」，預計延攬 11 個組別、逾 60 位海內外跨界菁英，更首次讓在學實習生有機會提前錄取 MA，瞄準學士 (含) 以上、具備跨領域多元背景、中英文流利，甚至通曉日語或東南亞語系的人才，首年即可挑戰百萬年薪。
中信金今年的「MA 計畫」共開放 11 個組別，金控除經營管理、財務管理外，為加速金融科技發展腳步，還新增「金融科技投資組」，將有機會於各子公司投資事業體系歷練，並和矽谷、倫敦及亞洲頂尖 FinTech、X-Tech 產業投資者及創業家交流，從中了解金融科技應用發展。
中信金進一步表示，金控旗下子公司中國信託商業銀行，將個人金融組更名為「場景金融組」，積極培育將數位金融落地應用於日常生活的場景金融設計人才，加上原有的國際金融、資本市場、數位金融、數據科技、風險管理，以及台灣人壽保險公司的保險數位、投資交易組，預計延攬超過 60 位海內外跨界菁英加入中信金控。
中信金表示，MA 第一年即有機會挑戰百萬年薪，2 年培訓合格、升任經理後，薪資更將大幅成長，日後有機會享有「現金增資員工認股」及「員工持股信託」等多元的獎酬機制留才。
中信金進一步指出，2 年的 MA 養成計畫，將提供量身打造的金融專業及共通學程，透過輪調培養專業能力，並以高階主管導師制度幫助 MA 提升思考格局，有機會參與美國賓州大學華頓商學院大師講座及全球論壇，開拓國際視野。
此外，對於未來有志進入金融業、希望提早卡位的大學三年級（含）以上的在學學生，則可參加中信金控「Rising Star 暑期實習計畫」。
因應 FinTech、大數據應用浪潮，今年特別新增「人工智慧組」，鎖定資工、資管等資訊科系背景人才，實習期間可接觸 AI 技術實作、模型開發訓練，另有法人金融、國際金融、資本市場、風險管理、人工智慧、資訊管理、保險事業、投資事業共 9 個組別；暑期實習提供完善的就業接軌機制，表現優秀的學生將受邀在學期間參與專案實習，通過評鑑者，有機會於畢業前錄取 MA。