行政院會今 (5) 日針對武漢肺炎 (COVID-19) 疫情因應進行討論，院長蘇貞昌聽取簡報後裁示，各部會須在本周內提出特別條例相關子法。勞動部表示，截至 3 日止，全台通報 49 家企業、1951 人實施減班休息 (無薪假)，目前已編列 41.25 億元預算，其中「充電再出發」計畫，參訓勞工最高可領到約 19K 補貼。
因應武漢肺炎疫情可能對產業、就業市場及勞工權益造成衝擊，勞動部今天提出相關措施簡報獲行政院同意，勞動部運用就業安定基金及就業保險基金預算，編列 41.25 億元，擬定短、中、長期計畫，將視疫情變化及產業發展情勢適時啟動各項措施，另外將新增計畫所需經費預估約 30.58 億元。
隨疫情衝擊浮現，產業實施無薪假情況也進一步擴大，勞動部勞動力發展署副署長施貞仰指出，截至 3 日止，全台共有 49 家事業單位通報實施減班休息，實施人數為 1951 人，未來將持續關注疫情發展對就業市場的衝擊。
以短期措施來看，勞動部提出減班休息勞工充電再出發計畫，訓練費用補助從 190 萬提高至 350 萬，時數上限也從 100 小時放寬至 120 小時，若以每小時基本工資 158 元給予補貼，參訓勞工最多可領到 18960 元的訓練津貼，而雇主也須保障勞工每月基本工資 23800 元。
針對失業勞工，勞動部也提供失業給付 6-9 個月，可獲投保薪資 60%；另外還增辦失業勞工子女就學補助，高中職每名最高 6000 元，大專院校則是 24000 元，經費為 6000 萬元。
至於受疫情影響的企業，勞動部也將協助進行安全設備改善，補助金額為 15-200 萬元；針對員工工作生活平衡措施，勞動部也編列 2400 萬元，針對臨時人力照顧鐘點費、員工關懷協助課程及友善措施等提供補助。
此外，勞動部在中期措施也將啟動安心就業計畫和安穩僱用計畫，從就安基金及就保基金編列 16.62 億元經費，補貼減班休息勞工的投保薪資差額 50%，給付期間為 3-6 個月；若企業僱用失業 30 日、失業 3 個月以上的失業者，可獲每人每月 5000 元至 13000 元不等的補助，最長達 12 個月。