台灣外海雙颱環伺，其中烟花颱風將直撲東北部，不排除發布停班停課，不過，目前仍在疫情三級警戒，民眾關切在家上班能不能放到颱風假？勞動部解釋，居家辦公已經減少通勤風險，儘管颱風來臨仍要提供勞務，若勞工堅持不提供，雇主可視為曠職。
勞動部說明，俗稱的颱風假，是基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，並不是一種假別，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，勞工可不出勤。
根據規定，停班時，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、打低考績等不利處分，但未強制規定雇主一定要給薪。
不過，目前全台維持三級疫情警戒，許多上班族仍居家辦公，勞動部表示，在家上班並無通勤途中造成危險的可能，因此，勞工不得以颱風停班為由拒絕提供勞務，若堅持放颱風假，雇主確實可視為曠職。
勞動部進一步指出，若雇主選擇讓全公司一體適用，就另當別論了，舉例來說，如果有同仁因颱風無法到班，進而影響在家上班的同仁，那連帶無法提供勞務，就可依要點停班。