中華電 (2412-TW) 今 (20) 日舉行股東會，加薪議題與福利制度再度成為小股東關心議題，對此，董事長謝繼茂表示，公司福利不比中鋼 (2002-TW) 集團差，若今年業績佳，年底將會向大股東爭取加薪。
謝繼茂指出，如果公司今年績效良好，一定會回饋給員工，不過公司長期以來，從各方面來增加員工收入，其中，考核敘薪加薪幅度最高達 1.5%，各事業部每年也會依照年度目標，來討論是否加發獎金。
謝繼茂強調，除了各項獎勵加，再加上員工每年的各項津貼與其他福利，中華電整體薪資結構與福利，不會輸給中鋼；若今年業績成長表現不錯，年底將向大股東爭取討論加薪的機會。
謝繼茂坦言，自 2016 年開始，中華電的營收、獲利開始下滑，且跌幅持擴大，因此自去年開始啟動轉型計畫且轉型非常迫切，雖然轉型過程難免會受到員工反彈問題，但會持續與員工溝通，並傳達轉型的方向與策略，期望藉由轉型再推動營收、獲利成長。