周二 (7 日) 韓國《東亞日報》報導指出，根據消息人士透露三星電子即將宣布高階主管人事大變動，以及重整部門架構，目前正在討論將消費性電子部門和行動通訊部門合併。
東亞日報報導提到這波人事異動包含三位共同執行長：金奇南（Kim Ki-nam）、金玄石（Kim Hyun-suk）、高東真（Koh Dong-jin），都將被換下。而這三位執行長在三星分別掌管半導體事業、消費性電子，及行動通訊部門。
同時報導還稱三星打算將消費性電子部門和移動通訊部門合併，以因應未來的挑戰。
之前三星集團副會長李在鎔提到將進行「內部革新」，廢除晉升所必需的職級滯留時間，以及取消論資歷、排輩分的舊習，意味著三星也可以像獨角獸企業一樣，出現 30 多歲的管理高層和 40 多歲的執行長。
目前三星集團從部長級晉升到管理階層需要 5～7 年，在改革後不論年度、年齡，只要有「戰功」就可以直接晉升到管理階層。三星指出，這是爲了儘早培育年輕的經營班底所設計的「三星型快速通道」。
有分析指稱，李在鎔這次的人事調整規劃目標不是製造企業三星，而是指向創造前所未有的新事物的「新三星」。