有關近期報載陽明 (2609-TW) 鮮明輪李船長投書建言一事，陽明今 (14) 日說明，在徵得該輪李船長同意後，藉船舶泊靠碼頭時間，由陽明董事長鄭貞茂與李船長進行視訊會議，雙方就船員薪資福利、船員人才培育、船上網路通訊設備和船員防疫規範等議題，做充分溝通說明，鄭貞茂也表態慰留李船長。
鮮明輪李船長表示，透過內部信箱投書，目的是希望公司重視船員反應的意見。
鄭貞茂回應，無論是岸勤或海勤，都是公司一份子，陽明原已積極處理船長的建議，並希望與船長能有迅速溝通機會，因此特別利用船長航程中泊靠碼頭時間，視訊連線向船長說明。
鄭貞茂指出，防疫物資一定足量供應，輕便雨衣僅是去年疫情爆發全球醫療物資均短缺的情況下，徵詢專業醫師建議的臨時替代方案，後續防疫物資和防護衣均已充分供應。
另一方面，陽明提供的 Wi-Fi 容量，應屬業界最優，但考量疫情下船員在船上的辛勞，將加速放寬船員頻寬使用。
至於船員薪資福利部分，陽明強調，一視同仁，對船岸薪資或福利政策調整，將會同步進行規劃，岸上同仁享有福利，海勤同仁也一定會享有。
鄭貞茂也表態慰留李船長，繼續為陽明船員管理制度和薪資福利共同努力。