美國勞工部周三（9 日）發布 JOLTs 調查報告，1 月職位空缺數減少 18.5 萬個至 1126.3 萬個，超出市場預期 1,090 萬個，但略低於去年 12 月修正後的 1,144.8 萬個，雖然 1 月職位空缺數減少，但仍接近歷史新高，勞工短缺狀況仍然持續。
隨著職位空缺略為減少，員工的離職率也在下降。1 月時所謂的「美國大離職潮」（ Great Resignation）趨勢有所減弱，辭職人數減少 3.4% 至 425 萬，為去年 10 月以來最低水準。
聯準會（Fed）官員留意 JOLTs 報告，觀察就業疲軟的跡象。在 3.8% 的失業率下，Fed 官員已認定經濟已接近充分就業，再加上 7.5% 的通膨率，強勁的就業市場奠定 Fed 可能在今年一系列的升息基礎。
根據報告公布的修正數據顯示，去年就業市場空缺數比最初公布時大增，僅去年 12 月的數據就上調 52.3 萬，全年總數增加近 100 萬，而辭職人數也增加 44.2 萬人。
報告也顯示，去年美國工人辭職率達到 2000 年以來新高，經濟學家認為，這表示他們願意離開原來的工作崗位，尋找薪水高、福利更理想的工作，包括遠距工作（Remote work）。
ZipRecruiter 首席經濟學家 Julia Pollak 表示，就業職位空缺仍非常強勁，不過將出現一些持平的跡象，慢慢從高處中趨穩。
其他指標顯示，儘管受到新冠變種病毒株 Omicron 影響，經濟復甦有短暫中斷的情況，但美國經濟近幾個月的復甦仍然穩固。今年前兩個月，雇主增加 100 多萬個工作職缺，1 月校費者支出迅速成長，失業率也逐漸接近疫情前水準。