美國聯合航空 (UAL-US) 機師工會已批准一項暫定協議，讓機師的加薪幅度超過 14%，成為第一家在新冠疫情中達成勞資協議的美國主要航空公司，並為同行其他航空公司樹立標杆。
該航空公司和其他航空公司正努力解決機師短缺問題。某些航空公司表示，這迫使它們不得削減航班。
據代表約 14000 名聯航機師的航空公司機師協會表示，根據周五 (24 日) 批准的協議，機師將在 18 個月內獲得超過 14.5% 的加薪。這份為期 2 年的協議還包括 8 周的帶薪產假，這是航空公司機師首見的福利。
該協議為工會與包括達美航空 (DAL-US)、美國航空 (AAL-US) 和西南航空 (LUV-US) 在內的其他大型美國航空公司之間的談判定下基調，因為勞工團體在疫情 2 年後尋求改善生活質量。一些機師說，航空公司制訂了緊迫的航班表，以善用旅遊反彈，這讓他們感到疲倦，並且最近已經聯手提出抗議。
主要航空公司的空服人員和其他工作人員也在進行合約談判。