在機師以壓倒性多數拒絕新合約協議幾天後，聯合航空 (UAL-US) 提前幾個月給機師加薪 5%，這是疫情降低成本協議的一部分。
聯航和其他航空公司的最新勞資交易談判一直遇到困難。
2020 年，聯航和代表聯航 13000 多名機師的航空公司機師協會同意向機師提供一輪收購，因為該公司在史上以來最嚴重的產業危機期間努力降低成本。
作為交換，該公司表示，一旦該公司在 12 個月內恢復到 5% 以上的稅前獲利率，就會把機師的時薪提高 5%；並還同意工作和支付保障。
聯航引用該公司恢復獲利和樂觀的前景來支付今年的加薪。該航空公司上季稅前獲利率為 9%。雖然今年前 9 個月仍然虧損，但預計到 2022 年底將實現獲利。
聯航飛行營運資深副總裁奎格利 (Bryan Quigley) 周四 (10 日) 致函機師，該公司本可等到 2023 年 5 月支付加薪。加薪將在 12 月生效。
聯航機師以壓倒性多數否決了最近資方提出的一項協議，在 18 個月內加薪約 15%。
聯航機師工會周四在給會員的報告中說：「提早為我們加薪並不能改變我們仍然需要一份合約來完全認證我們每天為航空公司的成功所做的貢獻的事實。」