永豐金控 (2890-TW) 致力於推動友善職場環境，不因性別、宗教、種族等因素而有不同對待，成效卓越再次受到肯定。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前在南港展覽館舉辦「2023 亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，現場共表彰了 94 家傑出的企業，永豐金控在競爭激烈的環境下，仍摘下亞洲最佳企業雇主獎，喜獲四連霸成績。 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2023 年共吸引了 15 個地區、366 家企業參與角逐提名，今年的主題注重在 “擁抱多元與包容”，在評選過程中，《HR Asia》將多元化、平等和包容性等價值觀置於首位，體現了現今友善職場與員工關懷的重要性。 永豐金控表示，現今多元、平等、包容等議題逐漸被重視，員工關懷與友善職場一直都是公司最重視的項目，除了在員工任用、晉升、考核、調派、訓練、職涯發展及獎酬的機會一律平等外，亦在員工溝通與申訴管道上加強力道，除了透過定期員工敬業度調查、組織氣候調查妥善了解員工心聲，亦將性騷擾防治作為全員基本教育，並於 2022 年由總經理簽署反歧視與騷擾承諾，積極創造多元共融職場，更於今年首度參與即入選 2023 年彭博性別平等指數。 此外，因應近年全球疫情考驗，永豐金控秉持「照顧一個人，保護一家人」的精神，提供居家辦公、彈性工時、防疫補助及帶薪疫苗接種假等措施，以實際行動照顧同仁及其家庭。也為了讓員工能隨同公司成長茁壯，自 2020 年起即透過內部數位變革、經營與人才轉型之計畫，導入數位文化增加創新能量，提升全員數位力，讓員工從內到外都感受到公司的重視與用心。 永豐金控表示，贏得這次獎項，代表永豐致力於推動友善職場環境的理念受到外界的認可，未來將會與員工攜手社會大眾，持續朝「翻轉金融，共創美好生活」的企業願景邁進。