〈台大校園徵才〉富邦金今年開出6600職缺 MA計畫29組別最多元

鉅亨網記者陳于晴 台北
富邦金 (2881-TW) 今 (2) 日參與台大校園徵才博覽會,今年開放 6600 名內外勤職缺。(鉅亨網記者陳于晴攝)
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富邦金 (2881-TW) 今 (2) 日參與台大校園徵才博覽會,今年開放 6600 名內外勤職缺,其中,富邦儲備幹部 (MA) 計畫由金控及子公司共 8 家聯合招募,堪稱業界最廣,需求組別高達 29 組,也是最多元,備受學子關注。今年 MA 計畫有三大亮點,其中,富邦人壽特別開出 3 種投資管理領域的 MA 組別;北富銀、富邦證、富邦投信持續重視金融市場專業人才,富邦期貨首次招募金融交易組 MA;風險管理及數據科學、AI 人工智慧為徵才熱門領域。

富邦金總經理韓蔚廷表示,富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台,並視人才為企業最重要的資產,致力打造幸福企業,尤其重視未來優秀人才的基礎養成,富邦 MA 計畫今年已邁入第 20 屆,已培育數百位優秀菁英人才遍布於金控及各子公司,成為富邦永續發展的重要基石與寶貴資產。

富邦金指出,今年攤位諮詢人潮眾多,富邦金及各子公司主管、同仁到場提供職缺諮詢,富邦銀行 (香港) 人資主管、台商業務主管及同仁亦特別回台參與,與求職者們互動熱烈,展現富邦對人才招募的高度重視。

富邦 MA 計畫今年持續擴大招募,各組別依據其產業及職務特性,精心規劃全方位培訓藍圖,強化 MA 金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨子公司、跨領域的整合性資源,藉由跨部門輪習、參與專案及重要任務指派讓 MA 快速成長,兩年培訓期間有兩次升遷機會,開啟職涯加速器,盼成為獨當一面的管理者或領域專家。

富邦 MA 計畫展現出兩大重點培育成果,首先,在富邦金及子公司寬闊的發展舞台上,MA 得以蓄積豐富且多元的職涯發展歷程,目前已有多位 MA 曾外派至香港、新加坡、中國、越南及韓國等多間海外子公司及據點歷練,例如:北富銀 MA 曾至新加坡分行負責經營台商業務,回台現職為金控策略規劃幕僚。

第二,富邦 MA 也有許多從幕僚規劃工作、中後台產品設計到前線業務開發等不同職位輪調的發展實例,例如:曾負責分析子公司營運績效的金控 MA,調動至台北富邦銀行擔任股權投資交易員;曾負責執行網路投保數位行銷的人壽 MA,調動至金控負責規劃 ESG 專案的數位行銷策略等,滿足新世代 MA 喜歡挑戰自我、探索職涯多元發展的可能性。

富邦 MA 計畫採線上履歷收件自即日起至 3 月 31 日,甄選流程包括履歷篩選、團體面談、領導力潛質評鑑 / 專題簡報、各子公司高階主管面談等階段,最後將由金控高階主管親自面談,遴選出富邦重要的優秀潛力儲備幹部。