方舟投資管理公司創始人伍德讚揚馬斯克對特斯拉 (TSLA-US) 股東的貢獻，並且質疑：在馬斯克克服了「特斯拉崛起為世界上最暢銷的汽車」所帶來的風險之後，股東們怎麼能「背棄他的薪酬計畫」？
伍德周四 (6 日) 在 X 上貼文表達了她對馬斯克的欽佩，「我認為，沒有哪位高層能像馬斯克那樣與股東保持如此緊密的聯繫。他承諾，除非為特斯拉股東創造了巨大的價值，否則他將在 10 年內不拿工資、不拿獎金、不拿股票補償。」
她接著強調了馬斯克獨特的薪酬方案，這使得他在行使選擇權 5 年後才能兌現他的選擇權。根據這種安排，馬斯克自 2018 年以來一直無償工作。
雖然最初人們對馬斯克實現薪酬目標的能力持懷疑態度，但伍德指出，特斯拉的表現超出了預期。
她寫道：「隨著特斯拉達到馬斯克薪資計畫的里程碑，特斯拉股價飆升至 414 美元左右：從 2018 年第 1 季到 2022 年第 2 季，特斯拉的複合營收年增率為 49%，調整後 EBITDA 年增率為 142%，市值年增率為 91%。」
伍德也將特斯拉的支出習慣與其他汽車製造商進行比較。她指出，通用 (GM-US) 和福特 (F-US) 在 2018 年的廣告支出均為 40 億美元，而特斯拉在同一時期的廣告支出為零。
她在貼文最後警告，如果股東違背馬斯克的薪酬計劃，公開股票市場可能會失去進入這家世界上最具創新性的公司之一的機會，「在 2018 年 73% 的人投票支持馬斯克的薪酬方案後，如果股東們現在背棄這個方案，那麼公開股票市場將失去投資這家世界上最具創新性的公司之一的機會，散戶投資者也將失去機會。」