聯合利華 (UL-US) 歐洲工作委員會負責人表示，聯合利華將在歐洲裁員約 1500 人，比最初預期要少，並為其即將分拆的冰淇淋業務招聘約 1000 名員工，主要對象是受成本削減舉措而被裁的員工。
在執行長舒馬赫 (Hein Schumacher) 過去一年的領導下，聯合利華一直在努力精簡其業務。在他上任之前，聯合利華多年來表現不佳，並因允許其品牌組合增加到 400 個左右，導致管理層沒有時間專注於表現最佳的品牌而受到批評。
部分投資人也表示，聯合利華在新冠疫情之後恢復利潤率的速度太慢，需要更加精簡。
聯合利華今年稍早表示，根據重組計畫，它將在全球裁員 7500 人，以節省約 8 億歐元。該公司還表示將分拆其冰淇淋部門，該部門擁有 Ben & Jerry"s 和 Magnum 等品牌。
聯合利華的歐洲工作委員會 (UEWC) 強烈批評這些決定，並表示冰淇淋業務的重組本來可以在聯合利華內部成功管理。
UEWC 主席索格伯格 (Hermann Soggeberg) 表示，該組織已於 10 月與聯合利華達成協議，將裁員約 1700 人，大幅低於最初預計的約 3200 人。
他表示，聯合利華仍在兌現向投資人承諾的精簡，但是透過 2022 至 2024 年的項目節約，而不是外部招聘，以大幅減少歐洲的裁員規模。
聯合利華先前曾表示，冰淇淋業務的分拆預計將於 2025 年底完成。並補充說，該公司將搬到位於阿姆斯特丹的獨立總部。